Espaço para registrar ações, fatos, escolhas e decisões do cotidiano, que, para serem compreendidas, dependem da leitura que se faz e do contexto em que se vive, na Biblioteconomia, na Arquivologia, na natureza, na família e no dia a dia.
sexta-feira, 16 de dezembro de 2022
Confra é tudo de bom
sábado, 26 de novembro de 2022
Encerramento do L.E.M.A 2022 regado a espumante
Encerramos o L.E.M.A 2022 do Grupo Mrh com muito trabalho preparando o L.E.M.A de 2023. Projetos pensados em equipes, escritos a quatro mãos, paravdepois serem condensados e resultar em um corpo único.
Mas antes de tudo, muitas emoções. Cada líder apresentou sua caixa de memórias positivas. Foi um momento especial para todos. Na minha, uma caixa arquivo (tinha que ser), objetos que resgatei pelos guardados de casa, desde meu boletim da alfabetização, passando pelo meu primeiro certificado de curso aos 15 anos, até meu primeiro crachá na Mrh.
Liderança, engajamento, motivação e autonomia, são as palavras que formam o L.E.M.A, razão dos nossos cinco encontros.
Liderar promovendo o engajamento, fazendo com que a equipe tenha motivação constante e possam operar com autonomia.
E para encerrar, música, espumante, quitutes e um mimo personalizado.
sábado, 19 de novembro de 2022
Crescimento e liderança
Acompanhei e vi crescer na empresa três gestoras. Com esforço, dedicação e foco se tornarem líderes de equipe.
Para dar vencimento à demanda de caixas de documentos nos seis armazéns, elas se organizam, cada uma na sua função, mas sempre interagindo com a outra. São processos interligados que formam um todo para entregar resultados aos clientes. Uma processa e indexa, outra digitaliza e a terceira atende às pesquisas.
Eu que tenho contato diário com as três, percebo as soluções e entregas qywccadacuma tem para cada desafio. E assim, vamos trocando ideias, sempre em busca da melhoria contínua, afinal é o lema da Qualidade, e crescemos juntas.
sábado, 15 de outubro de 2022
Comunicação não-violenta
Lendo sobre comunicação não-violenta, livro de Marshall B. Rosenberg, incluindo técnicas para aprimorar relacionamentos pessoais e profissionais, para entender e atender melhor a todos com quem me relaciono e melhorar minhas atitudes com os outros.
O autor propõe 4 momentos na comunicação, os quais são consecutivos e gradativos, um vai completando o outro até chegarmos a uma melhor situação vivenciada:
- Observação, quando observamos o que nos agrada e nos convém e o que não nos agrada ou nos deixa em desconforto;
- Sentimento, quando analisamos o nosso sentimento em relação ao que foi observado, como nos sentimos? Ficamos aborrecidos ou satisfeitos; transtornados ou em paz; tristes ou alegres?
- Necessidades, quando a partir do sentimento conseguimos identificar as nossas necessidades, para daí seguir para o último momento, ou seja, a hora do pedido;
- Pedidos, quando lançamos para o outro o pedido que nos fará mais completo.
sexta-feira, 30 de setembro de 2022
Setembro amarelo
Campanha "Setembro Amarelo" do RH do Grupo Mrh. Mensagens que os colaboradores trocaram entre si. Apoio de todos a todos, todos importam. Eu me importem com as pessoas e elas se importaram comigo.
sábado, 6 de agosto de 2022
O L.E.M.A agora é meta
Novo encontro do L.E.M.A com toda a turma de líderes da Mrh.
O lema é meta, e para atingí-la, deve-se partir para a definição dos OKR's, em busca de bons resultados para a empresa, sempre alinhados ao planejamento estratégico.
Cada equipe construiu o seu OKR e muitas soluções surgiram.
Recertificação Mrh Arquivos
Que bom fazer parte dessa empresa que conquista mais uma certificação pela ISO 9001:2015!
São mais de 10 anos mantendo o certificado e o melhor de tudo, sempre de olho na melhoria contínua.
Orgulho de fazer parte. Orgulho de lá em 2010 ter iniciado as primeiras falas sobre esse processo com a Diretoria, que abraçou a causa. Orgulho de ter feito parte da implantação e ter levado o sistema durante os primeiros anos.
sábado, 14 de maio de 2022
L.E.M.A 2022
Em 2022 continua o L.E.M.A, dentro do PDL, Plano de Desenvolvimento de Líderes, do Grupo Mrh. Desta vez, focando a comunicação, afinal, o que fazer sem ela? E o melhor de tudo é que seja efetiva, respeitando os dois lados: emissor e receptor. Mas como obter isso? Usando a Teoria U, que é voltada para o aprofundamento dos níveis de escuta em grupos de aprendizagem, ocorrendo em três níveis distintos:
- "Mente aberta", para saber ouvir e aceitar;
- "Coração aberto", para sentir e co-emocionar;
- "Vontade aberta", para ter disposição com o outro.
sábado, 12 de março de 2022
Sedento de informação é perfil de bibliotecário
Um mimo personalizado mais que especial para comemorar o Dia do Bibliotecário em grande estilo. Uma ação de "Valorizando Pessoas", do Grupo Mrh.
Somos sedentos de informação porque queremos disponibilizá-la para o nosso usuário. Essa a premissa do ser bibliotecário, só que antes de tudo, há todo um trabalho, esforço e estudo para se chegar a esse resultado final. A mediação faz parte do processo, é fundamental para entender de qual informação o usuário necessita.
Para Pinheiro (1982, p. 6), "o papel do usuário é determinante da necessidade de informação [...] A noção que o usuário tem de sua habilidade para usos de fontes de informação é, muitas vezes, imperfeita; a comunicação entre pessoas é um dos meios mais importantes para transmitir a informação [...]".
Como vimos, o papel do bibliotecário é fundamental para solucionar essa necessidade.
Continuemos sedentos de informação, para matar a sede de informação de todos.
PINHEIRO, Lena Vânia Ribeiro. Usuários: o contexto da Ciência e tecnologia. Rio de Janeiro: LTC : IBICT, 1982.
terça-feira, 8 de março de 2022
sábado, 8 de janeiro de 2022
19 anos de Mrh Arquivos
Somando tudo, os anos de consultoria, de prestação de serviços e de CLT, já se vão 19 anos. Uma vida! E se assim for o que tem que ser, que venham mais anos.
Foi uma recepção e tanto para o ano que se inicia.
domingo, 5 de dezembro de 2021
L.E.M.A fechamento com chave de ouro
Último dos encontros L.E.M.A do Grupo Mrh, Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), desta vez, além de toda a receptividade carinhosamente pensada, inclusive com a participação física dos colegas das filiais de outros Estados, tivemos a surpresa de que iríamos construir o PDL do próximo ano, um fechamento com chave de ouro.
Muitas atividades a quatro mãos a partir do método da investigação apreciativa, conduzida por Bianca Rocha SBPP, resultando em conteúdo valiosíssimo, que será ainda ajustado em formato para execução em 2022.
E as frases que peguei da fala de Bianca foram:
- "Liderança não é posição, é posicionamento";
- "Focar no possível";
- "O que está dando certo não deve ser mudado, e sim ser mais explorado".
Ao final das atividades, recebemos um mimo enaltecendo a importância da água em nossas vidas, linkando com a temática do segundo encontro.
Além do delicioso coffee break, um almoço na Oie Confeitaria, show!!!
sábado, 20 de novembro de 2021
Mais L. E. M. A
Desenvolvimento profissional ´deve ser uma constante. Mais um encontro L.E.M.A, desta vez sobre o líder mentor, aquele que, além de liderar, chega junto, apoia e auxilia o desenvolvimento do mentorado, compartilhando sua experiência, trocando ideias, conduzindo-o ao cumprimento de um objetivo.
sábado, 23 de outubro de 2021
Outro dia de L.E.M.A
Outro dia de L.E.M.A, desta vez na Praia de Iracema ao ar livre, conectando experiências sensoriais do local de lazer com o local do trabalho, fazendo os líderes do Grupo Mrh pensar, refletir e buscar equilíbrio e melhoria contínua.
sexta-feira, 1 de outubro de 2021
O Lema é L. E. M. A
Primeiro encontro do Programa de Desenvolvimento de Líderes da Mrh com o lema L.E.M.A:
- Liderança;
- Engajamento;
- Motivação;
- Autonomia.
quarta-feira, 22 de setembro de 2021
Simples, mas significativas
Com o niver de 2021, entrei na versão 6.2, uma nova caminhada, regada a lembranças carinhosas da data, simples, mas significativas.
quarta-feira, 9 de junho de 2021
sábado, 8 de maio de 2021
Capacitação é a ordem
Assinando certificados de mais um curso de Noções de Arquivos, que ministrei pela Mrh Arquivos. É a 13a. turma, desta vez, capacitada de forma remota, com direito a práticas ao vivo, inclusive usando o famoso Kahoot.
Na Mrh Arquivos, a ordem é capacitar todos os seus colaboradores recém chegados com esse curso, que os orienta para a atividade-fim da empresa, cumprindo a matriz de competências.
E eu fico satisfeita em poder contribuir dessa forma, compartilhando conhecimento e aprendendo também com uma turma nova, cheia de entusiastas.