E chegou o último encontro do L.E.M.A do ano.
As equipes se batizaram e definiram os gritos de guerra, todas estão com o propósito de fazer acontecer.
Ao final, a confraternização e o brinde tradicional.
Continuando o PDL, Programa de Desenvolvimento de Líderes do Grupo Mrh 2023, tivemos o 4º encontro com a temática "Desenvolvimento da cultura de otimização de processos", conduzido pela facilitadora Isabella Braga.
Agora, vamos aplicar os ensinamentos e experiências da Professora no nosso dia a dia. Com certeza teremos ótimos resultados. Valeu muito!
Conhecer e trabalhar os nossos "sabotadores mentais", para melhorar a performance de liderança, usando os "motivadores em movimento", da motivação intrínseca, tudo isso conduzido por professor da FGV e ainda acompanhada pela equipe Mrh, não tem preço.
Encerramos o L.E.M.A 2022 do Grupo Mrh com muito trabalho preparando o L.E.M.A de 2023. Projetos pensados em equipes, escritos a quatro mãos, paravdepois serem condensados e resultar em um corpo único.
Mas antes de tudo, muitas emoções. Cada líder apresentou sua caixa de memórias positivas. Foi um momento especial para todos. Na minha, uma caixa arquivo (tinha que ser), objetos que resgatei pelos guardados de casa, desde meu boletim da alfabetização, passando pelo meu primeiro certificado de curso aos 15 anos, até meu primeiro crachá na Mrh.
Liderança, engajamento, motivação e autonomia, são as palavras que formam o L.E.M.A, razão dos nossos cinco encontros.
Liderar promovendo o engajamento, fazendo com que a equipe tenha motivação constante e possam operar com autonomia.
E para encerrar, música, espumante, quitutes e um mimo personalizado.
Acompanhei e vi crescer na empresa três gestoras. Com esforço, dedicação e foco se tornarem líderes de equipe.
Para dar vencimento à demanda de caixas de documentos nos seis armazéns, elas se organizam, cada uma na sua função, mas sempre interagindo com a outra. São processos interligados que formam um todo para entregar resultados aos clientes. Uma processa e indexa, outra digitaliza e a terceira atende às pesquisas.
Eu que tenho contato diário com as três, percebo as soluções e entregas qywccadacuma tem para cada desafio. E assim, vamos trocando ideias, sempre em busca da melhoria contínua, afinal é o lema da Qualidade, e crescemos juntas.
Novo encontro do L.E.M.A com toda a turma de líderes da Mrh.
O lema é meta, e para atingí-la, deve-se partir para a definição dos OKR's, em busca de bons resultados para a empresa, sempre alinhados ao planejamento estratégico.
Cada equipe construiu o seu OKR e muitas soluções surgiram.
Em 2022 continua o L.E.M.A, dentro do PDL, Plano de Desenvolvimento de Líderes, do Grupo Mrh. Desta vez, focando a comunicação, afinal, o que fazer sem ela? E o melhor de tudo é que seja efetiva, respeitando os dois lados: emissor e receptor. Mas como obter isso? Usando a Teoria U, que é voltada para o aprofundamento dos níveis de escuta em grupos de aprendizagem, ocorrendo em três níveis distintos:
Último dos encontros L.E.M.A do Grupo Mrh, Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), desta vez, além de toda a receptividade carinhosamente pensada, inclusive com a participação física dos colegas das filiais de outros Estados, tivemos a surpresa de que iríamos construir o PDL do próximo ano, um fechamento com chave de ouro.
Muitas atividades a quatro mãos a partir do método da investigação apreciativa, conduzida por Bianca Rocha SBPP, resultando em conteúdo valiosíssimo, que será ainda ajustado em formato para execução em 2022.
E as frases que peguei da fala de Bianca foram:
- "Liderança não é posição, é posicionamento";
- "Focar no possível";
- "O que está dando certo não deve ser mudado, e sim ser mais explorado".
Ao final das atividades, recebemos um mimo enaltecendo a importância da água em nossas vidas, linkando com a temática do segundo encontro.
Além do delicioso coffee break, um almoço na Oie Confeitaria, show!!!
Desenvolvimento profissional ´deve ser uma constante. Mais um encontro L.E.M.A, desta vez sobre o líder mentor, aquele que, além de liderar, chega junto, apoia e auxilia o desenvolvimento do mentorado, compartilhando sua experiência, trocando ideias, conduzindo-o ao cumprimento de um objetivo.
Outro dia de L.E.M.A, desta vez na Praia de Iracema ao ar livre, conectando experiências sensoriais do local de lazer com o local do trabalho, fazendo os líderes do Grupo Mrh pensar, refletir e buscar equilíbrio e melhoria contínua.
Primeiro encontro do Programa de Desenvolvimento de Líderes da Mrh com o lema L.E.M.A:
